ကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုစာရင်းစစ်ဝန်ဆောင်မှုသည် ဝယ်သူများ၊ လက်လီရောင်းချသူများနှင့် ထုတ်လုပ်သူများအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။သင်၏ပေးသွင်းသူများသည် လူမှုကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများကို လိုက်နာကြောင်းသေချာစေရန် SA8000၊ ETI၊ BSCI နှင့် နိုင်ငံစုံလက်လီရောင်းချသူများ၏ ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းများနှင့်အညီ ပေးသွင်းသူများကို စစ်ဆေးပါသည်။
လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားဆိုသည်မှာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် အမြတ်အစွန်းရှာသည့်လုပ်ငန်းများကို ဟန်ချက်ညီစေသင့်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။၎င်းတွင် အစုရှယ်ယာရှင်များ၊ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်နေသော လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ဆက်ဆံရေးရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ပါဝင်သည်။လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားသည် အမှတ်တံဆိပ်ပိုင်ရှင်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများအတွက် အရေးကြီးသည်-
•အမှတ်တံဆိပ်၏အမြင်ကို မြှင့်တင်ပြီး အမှတ်တံဆိပ်ကို အဓိပ္ပာယ်ရှိသော အကြောင်းတရားများဖြင့် ချိတ်ဆက်ပါ။ဖောက်သည်များသည် လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားများကို သရုပ်ပြပြီး ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်နှင့် လက်လီရောင်းချသူများကို ယုံကြည်ပြီး ပံ့ပိုးရန် အလားအလာပိုများပါသည်။
•ရေရှည်တည်တံ့မှု၊ ကျင့်ဝတ်နှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အဓိကအချက်ကို မြှင့်တင်ပါ။လူမှုတာဝန်ယူမှုသည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ပိုင်ရှင်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ ကုန်ကျစရိတ်များ၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများနှင့် အန္တရာယ်များကို လျှော့ချနိုင်သည့်အပြင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ဖောက်သည်အပေါ် သစ္စာစောင့်သိမှုတို့ကို တိုးမြင့်စေပါသည်။ဥပမာအားဖြင့်၊ BCG ၏ အစီရင်ခံစာတစ်ခုတွင် လက်လီရောင်းချမှုတွင် ရေရှည်တည်တံ့သောခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် 15% မှ 20% မြင့်မားသော margin များကို ရရှိနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။
•စားသုံးသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပါ။လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုသည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ ၎င်းတို့၏အမြင်နှင့် ရည်မှန်းချက်ကို မျှဝေသည့်ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းနိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးနေသည်ဟု ခံစားလာသောအခါတွင် ကျေနပ်မှု၊ သစ္စာရှိမှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုတို့ ပိုမိုရရှိလာပါသည်။
•စီးပွားရေးကို ပိုကောင်းအောင် လူတွေမြင်တဲ့ပုံစံကို ပြောင်းပါ။လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားသည် အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများကို ပြိုင်ဆိုင်မှုမှ ထင်ရှားပေါ်လွင်စေပြီး ၎င်းတို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အသိုက်အဝန်းတွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် ဂုဏ်သတင်းတည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။၎င်းသည် ၎င်းတို့အား ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဥ်းများနှင့်အညီ လိုက်နာနိုင်သည့်အပြင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် ဖောက်သည်များကဲ့သို့ သက်ဆိုင်သူများ၏ မျှော်လင့်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။
ထို့ကြောင့်၊ လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားသည် လုပ်ငန်း၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အကျိုးကျေးဇူးများ ဖန်တီးပေးနိုင်သောကြောင့် အမှတ်တံဆိပ် လက်လီရောင်းချသူများ၏ တန်ဖိုးကွင်းဆက်၏ အရေးကြီးသော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။
ငါတို့ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုစာရင်းစစ်တွင် အောက်ပါအချက်များ ပါဝင်သည်-
•ကလေးအလုပ်သမား
•လူမှုဝန်ထမ်း
•အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေခြင်း။
•ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး
•လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု
•စက်ရုံအိပ်ဆောင်
•အနည်းဆုံးအခကြေးငွေစံနှုန်း
•သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ကာကွယ်ရေး
•အချိန်ပို
•အဂတိလိုက်စားမှု တိုက်ဖျက်ရေး
•အလုပ်ချိန်
•ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အကာအကွယ်
EC ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စစ်ဆေးရေး အဖွဲ့
နိုင်ငံတကာလွှမ်းခြုံမှု-တရုတ်ပြည်မကြီး၊ ထိုင်ဝမ်၊ အရှေ့တောင်အာရှ (ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ထိုင်း၊ မလေးရှား၊ ကမ္ဘောဒီးယား)၊ တောင်အာရှ (အိန္ဒိယ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ပါကစ္စတန်၊ သီရိလင်္ကာ)၊ အာဖရိက (ကင်ညာ)၊
ဒေသတွင်းဝန်ဆောင်မှုများ-ဒေသတွင်းစာရင်းစစ်များသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာရင်းစစ်ဝန်ဆောင်မှုများကို ဒေသခံဘာသာစကားများဖြင့် ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့SA8000၊ BSCI၊ APSCA၊ WRAP၊ ETI အရ စစ်ဆေးခြင်း။